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          廊坊公務員考試
          2014年廊坊市住房公積金管理中心招聘公告
          http://www.baodingcun.org       2014-11-24      來源:廊坊市人力資源和社會保障局
          【字體: 】              

            廊坊市住房公積金管理中心招聘工作人員公告


            根據工作需要,廊坊市住房公積金管理中心擬招聘部分工作人員,現就有關事項公告如下:


            一、招聘崗位、名額和要求


            廊坊市住房公積金管理中心各(市、區)管理部面向社會公開招聘工作人員39名,具體崗位名稱、名額和崗位要求詳見《廊坊市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。


            二、報考條件


            (一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄。


            (二)廊坊市戶口(含各縣市區);2014年應屆高校畢業生和在廊坊市參加“三支一扶”、大學生村醫等基層服務志愿者,服務期滿,且考核合格人員,不受戶籍限制。


            (三)符合招聘崗位要求的專業、學歷及其它條件,身體健康。


            (四)招聘崗位所需條件按《廊坊市住房公積金管理中心公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)要求確定,凡涉及到需要確定年齡、工作時間、戶籍地等,計算日期截止到2014年10月31日。


            招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是:從2014年10月31日算起,此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經歷。


            (五)有下列情形之一的人員不得報考:


            1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;


            2、現役軍人;


            3、試用期內的公務員和事業單位工作人員;


            4、未畢業的在校生;


            5、報考聘用后即構成回避關系的人員;


            6、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。


            回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避”的規定。


            三、工作程序和實施辦法


            招聘工作由市人社局統一組織實施。


            (一)報名及資格審查


            采取現場報名形式,每名報考人員限報一個招聘單位中的一個職位。報考者登陸廊坊人才網


            (http://www.lf-rc.com.cnhttp://60.10.151.69)或廊坊市畢業生就業信息網(http://www.lfbys.com)自行下載《廊坊市事業單位公開招聘報名登記表》(一式兩份),填寫后本人到現場報名。


            報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3:1,如達不到比例要求,需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘,并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市人社局研究同意,特別緊缺專業可適當降低比例。


            1、報名時間: 2014年12月1日-3日(上午8:30至12:00,下午1:30至5:30)。


            2、報名地點:廊坊市人力資源市場(廊坊市廣陽道144號)。


            3、報名時考生須持以下證件材料:


            (1)有效居民身份證(二代);


            (2)戶口本;


            (3)畢業證;


            (4)列入國家和省基層志愿服務計劃,服務期滿且考核合格的服務人員持相關部門出具的證明;


            (5)崗位要求的其他證明材料;


            以上材料均需提供原件和復印件(A4紙)二份。


            (6)近期免冠一寸彩色同版照片6張。


            4、市人社局負責對考生提供的有關材料進行審核,審核合格后,由審查人在考生填寫的《廊坊市事業單位公開招聘報名登記表》(附件2)(一式二份)上加蓋公章并簽字確認。考生需交納報名費和考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生,憑家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件),農村絕對貧困家庭的考生,憑家庭所在地縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(復印件),可免交考務費。


            5、報名結束后,對報考資格進行復審無誤后,核發準考證,報考人員憑準考證和相關證件按要求的時間、地點參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。


            領取準考證時間:2014年12月17日-19日(8:30-17:00)。


            領取準考證地點:廊坊市人力資源和社會保障局人力資源市場科(廊坊市廣陽道19號大門東側平房)。


            (二)筆試(2014年12月20日上午9:00-11:00)


            筆試采取閉卷考試,考試科目為公共基礎知識和與崗位需求相關的專業知識,考試時限為120分鐘,滿分為100分。


            最低合格分數線由市人社局根據考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。


            2015年1月4日公布筆試成績和進入面試人選考生名單,考生可登錄廊坊市畢業生就業信息網(http://www.lfbys.com)查詢。


            進入面試人選依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1∶3的比例確定,比例內末位筆試成績并列的都進入面試。進入面試考生可于2015年1月7-9日到廊坊市人社局人力資源市場科(廊坊市廣陽道19號大門東側平房)領取《面試通知單》。


            (三)面試(2015年1月10日)


            1、面試工作組考官組成:每個面試工作組由7名考官和工作人員組成,其中主考官1名,考官6人。面試考官全部聘請域外考官擔任。


            2、面試方法: 采取結構化面談法,主要考察應聘人員的綜合分析能力、適應崗位的綜合能力、與職位的匹配性、語言表達與儀態儀表、應變與自我控制能力等。面試時間每人不超過10分鐘。面試實行百分制,當場打分,面試成績采用“體操打分”方法,去掉一個最高分和一個最低分,其他分數的平均分為面試成績。面試成績當天在考試地點張貼,每半天公布一次。


            3、面試有關要求:報考同一個職位的考生一般分在同組、同場。每半天進行一場。考生須持有效期內的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前,每組考生抽簽決定面試順序。面試時考生只報自己的組別和抽簽號,不得報姓名。考生面試結束后立即離開考場,不得返回面試室、候考室和備考室,不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生,取消面試資格或面試成績,考生抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。


            4、考試成績合成:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。


            5、確定進入考核環節人選:以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考核環節人選。


            對報考同一職位總成績相同的考生,按以下順序確定:符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”、“大學生村醫”等基層志愿服務項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員優先進入考核;若再相同,按筆試成績高者優先進入考核;若再相同,全部進入考核。


            2015年1月14日公布進入考核人員名單,考生可登錄廊坊市畢業生就業信息網(http://www.lfbys.com)查詢。


            (四)考核(2015年1月31日前)


            對進入考核環節的考生,由用人單位或其主管部門組織考核,考核內容主要包括擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。用人單位或其主管部門要在規定時間內對擬聘用人員提出書面考核意見,報市人社局備案。


            (五)體檢(2015年2月3日)


            市人社局負責對進入體檢環節的考生集中進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的,從其規定)。遇有體檢不合格者,再依次按總成績由高分向低分遞補。


            (六)公示


            擬聘用人員名單將在廊坊市畢業生就業信息網(http://www.lfbys.com)上公示7個工作日。被舉報有違反招聘政策、不符合招聘條件等問題的考生,一經查證,取消其考試成績和聘用資格。


            (七)聘用


            根據公示結果,由用人單位及主管部門在2015年2月底前為確定的擬聘用人員辦理相關就業、編制、計劃、工資、保險等手續。擬聘用人員接到通知后,要在一個月內完成報到、工作轉移手續,遇有特殊情況需要延期的需經市級人社部門批準,否則視為自動放棄聘用。


            事業單位公開招聘的人員應實行試用期制度。從在職人員中招聘的,試用期一般不超過六個月;從未就業畢業生中招聘的人員,試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。


            由于各種原因,在考核、體檢、公示過程中形成的缺額,分別可以在考核后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補,未參加面試的不能遞補。


            特別提醒:凡考生未在規定時間按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,報考人員要講求誠信,對自己所提供的材料認真負責,在任何環節,發現考生存在提供虛假信息、相關材料內容與報名資格條件不符等情況,隨時取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。


            咨詢電話:0316-8663732


            廊坊市人力資源和社會保障局


            2014年11月24日


            附件:


            1.廊坊市住房公積金管理中心招聘工作人員崗位信息表.doc


            2.廊坊市事業單位公開招聘報名登記表.doc



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